Personalentwicklung
Aufgabenfelder
- Konzeption, Weiterentwicklung, Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen
- Aus-, Fort- und Weiterbildung zur systematischen Entwicklung der Kompetenzen von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Organisation von Fachweiterbildungen im Bereich Pflege:
- Deeskalationsmanagement (H.-W. Schiel, Leiter Aus-, Fort- und Weiterbildung Schwerpunkt Pflege)
- Aufbau der ZI-Akademie
- Begleitung von Change- und Strategieprojekten
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitende in Fragen der Personalentwicklung sowie der individuellen Weiterentwicklung
Zentralinstitut für Seelische Gesundheit (ZI) - https://www.zi-mannheim.de