Changemanagement

• Auslösende Faktoren für Veränderungen innerhalb und außerhalb der Organisation
• Unterschiede und daraus entstehende Herausforderungen zwischen Veränderungsarbeit und Tagesgeschäft
• Entwicklungsphasen von Unternehmen
• Modelle und Tools zum Verständnis von Veränderungen und Umgang mit diesen
• Professioneller Umgang mit Widerstand
• Kraftfeldanalyse
• Kollegiale Fallberatung

Die TeilnehmerInnen gehen professionell mit Veränderungsprozessen um und kennen die Einflussfaktoren und Mechanismen.

Veränderungen um uns herum passieren immer schneller. Technologische Weiterentwicklungen, Krisen, Generationenwechsel – all dies geschieht ohne unser Zutun. Mit den Veränderungen kommen oftmals Probleme auf. Hinzu kommt: Gegen Veränderungen wehrt man sich erst einmal, das ist ganz natürlich, denn der Mensch ist im Innersten darauf ausgerichtet, den Status Quo behalten zu wollen.

Wenn man etwas verändern will, sieht man sich mit diesen Herausforderungen konfrontiert. Es entstehen Konflikte und Widerstände. Die Veränderung verläuft nie reibungslos und meist scheint erst einmal alles viel schlimmer zu sein als zuvor. Um dieses Tal zu durchschreiten, hilft es, die Dynamiken dahinter zu verstehen und theoretische Modelle kennenzulernen, um daraus Lösungsansätze zu entwickeln. Die TeilnehmerInnen der Changemanagement-Schulung lernen, die mit Veränderungen aufkommenden Probleme einzuordnen und damit umzugehen.

Evolution Partner

18. und 19.06.2024 - zweitägige Veranstaltung

maximale Teilnehmerzahl ist erreicht!

9:00 bis 17:00 Uhr

Raum 106, Therapiegebäude, 1. OG

Mindestteilnehmerzahl: 6

Maximale Teilnehmerzahl: 12