Führungsaufgabe Arbeitsschutz: Gesundheits- und leistungsfördernde Arbeitsplätze gestalten

Wie passen die gesetzlich verankerte Führungsaufgabe Arbeitsschutz mit motivierender Mitarbeiterführung, Sorge für stabile Arbeitsabläufe und erfolgreiche Zusammenarbeit im Unternehmen ZI zusammen?
Die Kurzschulung macht deutlich, dass eine Gefährdungsbeurteilung weit mehr als ein notwendiger Verwaltungsakt ist – und wie sie als praktisches Führungsinstrument genutzt werden kann, um Veränderungen strukturiert zu begleiten, Risiken frühzeitig zu erkennen und Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Arbeitsschutz wirksam und alltagstauglich umgesetzt werden kann. Sie erfahren, wie Sie Gefährdungsbeurteilungen nutzen können, um Verantwortlichkeiten klarer zu strukturieren, typische Belastungsfaktoren frühzeitig zu erkennen und Reibungsverluste im Arbeitsalltag zu reduzieren. Zudem lernen Sie praktische Ansätze kennen, die Ihnen Sicherheit in Ihrer Führungsrolle geben und gleichzeitig Gesundheit, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden fördern.

• Arbeitsschutz: Gesetzliche Vorgaben
• Verantwortung der Führungskraft und Ihre Ansprechpartner am ZI
• Ihr Werkzeug: Die Gefährdungsbeurteilung (Anlässe, Ablauf und Ziele)
• Gesunde Führung als Schutzfaktor und Beispiele für präventive Maßnahme

• Die gesetzlichen Grundlagen des Arbeitsschutzes sind Ihnen vertraut
• Sie kennen die Ziele Ihrer Gefährdungsbeurteilung
• Sie wissen, wie Sie mit dem Werkzeug Gefährdungsbeurteilung arbeiten können
• Sie kennen Ihre Verantwortung als Führungskraft und wer Sie beim Tragen der Verantwortung unterstützt

Die Kurzschulung richtet sich an alle Führungskräfte

Priv.-Doz. Dr. Thorsten Lau (Leitung Arbeitssicherheit Gesundheit Umwelt, Fachkraft für Arbeitssicherheit)

Corinna Rieker

Termin 1: 22. Oktober 2026, 13 -15 Uhr, online

ODER

Termin 2: 19. November 2026, 13 - 15 Uhr, online 

Präsenz; Raum wird noch bekannt gegeben

Mindestteilnehmerzahl: 6

Max. Teilnehmerzahl: 20