Bewerbungsgespräche professionell führen: So gewinnen Sie die richtigen Talente

Ein Bewerbungsgespräch ist weit mehr als nur ein einfaches Kennenlernen – es ist eine Chance, die besten Talente für Ihr Team und das ZI zu gewinnen. Professionell geführte Interviews helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen, Fehleinstellungen zu vermeiden und die Arbeitgebermarke zu stärken.

Diese praxisorientierte Kurzschulung vermittelt die Grundlagen für die strukturierte Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Ziel ist es, die Sicherheit im Interviewprozess weiter zu stärken, bewährte Fragetechniken kennenzulernen und für typische Fehler zu sensibilisieren. Im Mittelpunkt steht die praktische Anwendung: Anhand von Stellenanzeigen und Lebensläufen üben Sie, Anforderungen zu analysieren und gezielte Interviewfragen abzuleiten. In praxisnahen Übungen wird die Gesprächsführung erprobt, um fundierte Personalentscheidungen optimal zu unterstützen.

• Grundlagen der strukturierten Gesprächsführung im Bewerbungsprozess und Anforderungsanalyse auf Basis von Lebensläufen und Stellenanzeigen
• Überblick zu bewährten Fragetechniken sowie Sensibilisierung für klassische Interviewfehler
• Praxisübungen zur realitätsnahen Erprobung der Gesprächsführung und Auswertung

• Sie gewinnen zusätzliche Sicherheit bei der systematischen Vorbereitung und strukturierten Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Sie wissen, wie Sie passende Fragetechniken gezielt einsetzen und typische Beurteilungsfehler vermeiden
• Sie lernen Ansätze kennen, um Ihre Gesprächseindrücke systematisch auszuwerten und nachvollziehbare Personalentscheidungen zu treffen

Die Kurzschulung richtet sich an alle Führungskräfte

Sandra Reljic (HR Business Partner | Personalgewinnung) und 

Alexandra Zeller (HR Business Partner | Personalgewinnung)

17. November 2026 

von 09:00 Uhr bis 12:00 Uhr

J5, Therapiegebäude, 1. OG, Raum 106

Mindestteilnehmerzahl: 6

Max. Teilnehmerzahl: 12