Culture of Care in der Tierforschung am ZI

Unsere Arbeitsumgebung hat großen Einfluss darauf, wie wir uns bei der Arbeit fühlen. Culture of Care steht für eine Kultur des respektvollen, fürsorglichen Miteinanders – im Team und im Umgang mit Tieren.

Gerade in Einrichtungen, in denen mit Labortieren gearbeitet wird, ist diese Haltung besonders wichtig. Denn Pflegeberufe, ob mit Menschen oder Tieren, können körperlich und emotional fordernd sein. Culture of Care bedeutet: Wir schaffen ein Arbeitsklima, in dem sich alle willkommen, respektiert und gehört fühlen.

Culture of Care im Tierlabor 

Bei uns am ZI verstehen wir Culture of Care als gemeinsame Verantwortung  –vom Management bis zu den Kolleginnen und Kollegen mit direktem Tierkontakt.

Wir fördern eine klare, offene Kommunikation und schaffen Strukturen, die eine fürsorgliche Arbeitskultur unterstützen. Dazu gehören:

• Seminare zu Culture of Care mit Mitarbeiterumfragen und Evaluation
• Wöchentliches Tierlabormeeting, in dem Raum für aktuelle Themen und persönliche Anliegen ist
• Einführung eines Tierschutzmeetings – zweimal jährlich, offen für alle Mitarbeitenden
• Stärkung des Tierschutzausschusses: eigenständige Projekte, zum Beispiel ein Einführungskurs mit dem Ziel, das Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erleichtern und die Sicherheit für Menschen und Tiere weiter zu erhöhen.
• Optimierte Ressourcen für unsere Tierschutzbeauftragten, unter anderem durch ein erweitertes Stundenbudget
• Erfolgreiche Einführung einer neuen Tierhaussoftware zur besseren Organisation
• Verbesserte Tierhaltung, zum Beispiel Tunnelhandling bei Mäusen, mehrstöckige Käfige für Sentinels 

All diese Maßnahmen helfen nicht nur dem Tierschutz – sie stärken auch unser Team und unsere gemeinsame Verantwortung füreinander. Denn Culture of Care ist für uns kein einmaliges Projekt, sondern ein kontinuierlicher Prozess, den wir gemeinsam weiterentwickeln.